Egy új munkatárs keresését sokan teherként élik meg. A hagyományos toborzási megközelítéssel valóban egyre nehezebb a munkaerő-toborzás, viszont egy új megközelítés segítségével – a piacnak új, mi már 7 éve használjuk – garantáltan megtalálod a következő TOP csapattársad. Mai blogposztunkban madártávlatból megismerheted a SalesAutopilot eredményes toborzási rendszerét, és ajánlok egy konferenciát, ahol profi szintre emelheted a céged toborzási stratégiáját.

Ha téged is kiráz a hideg a toborzástól, mert:

  • Elképesztően időigényes a beérkező önéletrajzok átnyálazása, és az egyesével való visszajelzés a jelölteknek. De mivel fontos neked a márkád pozitív megítélése, ezért visszajelzel azoknak is, akik nem jutottak a következő körbe.
  • Olyan, mint egy érzelmi hullámvasút – amin csak lefele haladsz –, mert újra és újra olyan jelölt önéletrajzát olvasod, aki nem illik bele abba a profilba, amit keresel.
  • Többször csalódtál, hogy nem a megfelelő embert vetted fel, és kezdhetted előröl a toborzást.

…akkor ismerd meg azt az eredményes toborzási rendszer, amivel

  • Minimálisra csökkentheted a jelöltek kezeléséhez és kiértesítéséhez szükséges időt.
  • Csak azokkal a jelöltekkel foglalkozhatsz, akikkel érdemes.
  • Izgatottan várhatod a próbaidőt és a betanulást az új kollégával.

Részletek és műhelytitkok a videóban:

A videós esettanulmány szuper kezdésnek, de csak a jéghegy csúcsa.

Ahogy a képen is látod:

1

Az eredményes toborzás több, egy rendszernél…

Tudnod kell:

  • Hogyan érd el, hogy a legjobb emberek nálad akarjanak dolgozni?
  • Hogyan készülj fel cégvezetőként / HR-esként profin a kiválasztásra?
  • Hogy néz ki a jelölt és a cég szempontjából egy “A-playereket” vonzó kiválasztási folyamat?
  • Hogyan azonosítsd be az A-osztályú játékosokat?
  • Mire figyelj, amikor kivitelezőt választasz a kiválasztási folyamat felépítéséhez?
  • Hogyan rakd össze az automata kiválasztási folyamatot, amivel naponta órákat spórolsz?
  • Mi az a 4 leggyakoribb tévhit, ami visszatart cégvezetőként attól, hogy eredményesen bővítsd a csapatodat?

Szerencsére pont ezekre a kérdésekre kapsz részletes választ és segítséget az “Új Kollégák Futószalagon” konferencián, amit a  DO! marketing csapatával neked raktunk össze!

Új Kollégák Futószalagon

Hogyan érheted el, hogy a legjobb emberek akarjanak nálad dolgozni anélkül, hogy állandóan a fizetést lobogtatod?

Most 1 nap alatt megmutatjuk neked a saját, letesztelt technikáinkat arra, hogy hogyan tudunk szakmailag és emberileg is a legjobban hozzánk illő emberekkel dolgozni!

Részletek és regisztráció »

A SZERZŐRŐL

Csepregi Balázs

SalesAutopilot – társtulajdonos, ügyvezető.

facebook twitter youtube

A SalesAutopilot társtulajdonosa, ügyvezetője, valamint marketing- és értékesítési vezetője. 15 éves marketing, projekt menedzsment és marketing rendszerépítési tapasztalatával, valamint a stratégiai megközelítésével hatékonyan segít a cég ügyfeleinek megtalálni a kreatív marketing és a megvalósíthatóság azon határterületét, ami a gyors fejlődéshez szükséges.

Gondolatok, kérdések, vélemények:

vélemény