Egy új munkatárs keresését sokan teherként élik meg. A hagyományos toborzási megközelítéssel valóban egyre nehezebb a munkaerő-toborzás, viszont egy új megközelítés segítségével – a piacnak új, mi már 7 éve használjuk – garantáltan megtalálod a következő TOP csapattársad. Mai blogposztunkban madártávlatból megismerheted a SalesAutopilot eredményes toborzási rendszerét, és ajánlok egy konferenciát, ahol profi szintre emelheted a céged toborzási stratégiáját.
Ha téged is kiráz a hideg a toborzástól, mert:
- Elképesztően időigényes a beérkező önéletrajzok átnyálazása, és az egyesével való visszajelzés a jelölteknek. De mivel fontos neked a márkád pozitív megítélése, ezért visszajelzel azoknak is, akik nem jutottak a következő körbe.
- Olyan, mint egy érzelmi hullámvasút – amin csak lefele haladsz –, mert újra és újra olyan jelölt önéletrajzát olvasod, aki nem illik bele abba a profilba, amit keresel.
- Többször csalódtál, hogy nem a megfelelő embert vetted fel, és kezdhetted előröl a toborzást.
…akkor ismerd meg azt az eredményes toborzási rendszer, amivel
- Minimálisra csökkentheted a jelöltek kezeléséhez és kiértesítéséhez szükséges időt.
- Csak azokkal a jelöltekkel foglalkozhatsz, akikkel érdemes.
- Izgatottan várhatod a próbaidőt és a betanulást az új kollégával.
Részletek és műhelytitkok a videóban:
A videós esettanulmány szuper kezdésnek, de csak a jéghegy csúcsa.
Ahogy a képen is látod:
Az eredményes toborzás több, egy rendszernél…
Tudnod kell:
- Hogyan érd el, hogy a legjobb emberek nálad akarjanak dolgozni?
- Hogyan készülj fel cégvezetőként / HR-esként profin a kiválasztásra?
- Hogy néz ki a jelölt és a cég szempontjából egy “A-playereket” vonzó kiválasztási folyamat?
- Hogyan azonosítsd be az A-osztályú játékosokat?
- Mire figyelj, amikor kivitelezőt választasz a kiválasztási folyamat felépítéséhez?
- Hogyan rakd össze az automata kiválasztási folyamatot, amivel naponta órákat spórolsz?
- Mi az a 4 leggyakoribb tévhit, ami visszatart cégvezetőként attól, hogy eredményesen bővítsd a csapatodat?
Szerencsére pont ezekre a kérdésekre kapsz részletes választ és segítséget az „Új Kollégák Futószalagon” konferencián, amit a DO! marketing csapatával neked raktunk össze!
Új Kollégák Futószalagon
Hogyan érheted el, hogy a legjobb emberek akarjanak nálad dolgozni anélkül, hogy állandóan a fizetést lobogtatod?
Most 1 nap alatt megmutatjuk neked a saját, letesztelt technikáinkat arra, hogy hogyan tudunk szakmailag és emberileg is a legjobban hozzánk illő emberekkel dolgozni!
A SZERZŐRŐL
Csepregi Balázs
SalesAutopilot – társtulajdonos, ügyvezető.
A SalesAutopilot társtulajdonosa, ügyvezetője, valamint marketing- és értékesítési vezetője. 15 éves marketing, projekt menedzsment és marketing rendszerépítési tapasztalatával, valamint a stratégiai megközelítésével hatékonyan segít a cég ügyfeleinek megtalálni a kreatív marketing és a megvalósíthatóság azon határterületét, ami a gyors fejlődéshez szükséges.
